Муниципальное Автономное Дошкольное Образовательное Учреждение №2 «Росинка» города Дубна Московской области

Муниципальное Автономное ДОУ №2 «Росинка» г. Дубна Московской области

МАДОУ №2 «Росинка» г. Дубна Московской обл.

Органы управления

В структуру органов управления ДОУ входят:

  • общее собрание коллектива,
  • наблюдательный совет,
  • педагогический совет,
  • заведующий.

 

Исполнительный орган учреждения

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий назначается на должность учредителем.

Компетенция заведующего Учреждением:

  • несет ответственность перед Учредителем за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей;
  • действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
  • распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором между Учреждением и Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
  • осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
  • составляет штатное расписание;
  • заключает от имени Учреждения договоры, в том числе Договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
  • организует аттестацию работников;
  • создает условия для реализации образовательных программ;
  • представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения;
  • издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками Учреждения;
  • осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного воспитания;
  • осуществляет прием детей и комплектование групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом.

Педагогический совет

Педагогический совет

Постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением является Совет педагогов Учреждения, который:

  • обсуждает Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
  • определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
  • выбирает образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педагогическом процессе Учреждения;
  • обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
  • обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;
  • рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
  • заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении.

Решения Совета педагогов по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов, голос Председателя Совета педагогов является решающим.

Совет педагогов в полном составе собирается не реже 4-х раз в год.

Совет педагогов или педагогический совет может проводить расширенные заседания с участием медицинских работников, родителей, представителей Учредителя, представителей общественных организаций, учреждений. Приглашенные на заседание Совета педагогов пользуются правом совещательного голоса.

Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива

Постоянно действующими коллегиальным органом управления Учреждением является общее собрание трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива Учреждения составляют все работники Учреждения. Решения собрания трудового коллектива считаются правомочными, если на нём присутствуют не менее трёх четвертей трудового коллектива. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются простым большинством голосов.

Компетенция общего собрания коллектива Учреждения:

  • участие в разработке и принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов;
  • охрана труда работников;
  • охрана жизни и здоровья воспитанников;
  • предоставление социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
  • заслушивание отчетов о работе администрации, других работников;
  • в рамках действующего законодательства принятие необходимых решений, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Вынесение предложений по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Общее собрание трудового коллектива собирается не реже одного раза в год.

Родительский комитет

Родительский комитет

В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения.

Родительский комитет Учреждения является общественным органом управления и действует в соответствии с настоящим Уставом Учреждения. Состав родительского комитета формируется из представителей родительских групп и утверждается ежегодно на общем родительском собрании. В состав Родительского комитета обязательно входит представитель администрации Учреждения с правом решающего голоса.

Компетенция Родительского комитета Учреждения:

  • защищать законные права и интересы воспитанников;
  • сотрудничать с органами управления Учреждения;
  • участвовать в укреплении материально-технической базы;
  • оказывать содействие в организации взаимодействия педагогов и родителей (законных представителей) с целью интеллектуального, творческого, социально-личностного развития детей и успешной их адаптации в социуме.

    Наблюдательный совет ДОУ

    Члены Наблюдательного совета Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения № 2 «Росинка» города Дубны Московской области :

    • Жаленкова Светлана Александровна, заместитель начальника Управления народного образования Администрации города Дубны Московской области;
    • Харчева Людмила Николаевна, музыкальный руководитель ДОУ № 2;
    • Фефелова Юлия Анатольевна, представитель родительской общественности ДОУ № 2;
    • Бодунова Тамара Николаевна, Ветеран труда;
    • Гостяева Наталья Михайловна, Почётный работник общего образования Российской Федерации.

      Наблюдательный совет ДОУ рассматривает:

      1. предложения учредителя или заведующего ДОУ о создании и ликвидации филиалов ДОУ, об открытии или закрытии его представительств;
      2. предложения учредителя или заведующего ДОУ о реорганизации ДОУ или о его ликвидации;
      3. предложения учредителя или заведующего ДОУ об изъятии имущества, закрепленного за ДОУ на праве оперативного управления;
      4. предложения заведующего ДОУ об участии ДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
      5. проект плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
      6. по представлению заведующего ДОУ проекты отчетов о деятельности ДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность ДОУ;
      7. предложения заведующего ДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым ДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно;
      8. предложения заведующего ДОУ о совершении крупных сделок;
      9. предложения заведующего ДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
      10. предложения заведующего ДОУ о выборе кредитных организаций, в которых ДОУ может открыть банковские счета;
      11. вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности ДОУ и утверждения аудиторской организации.
      12. предложения учредителя или заведующего ДОУ о внесении изменений в УставДОУ;